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Notre étude Le turnover en France

Le turnover en France

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Analyse des recrutements et départs dans les entreprises.

Présentation

La durée moyenne dans un poste a fortement évolué ces dernières années. Alors qu’elle était en moyenne de 7 ans, elle n’est plus que de 3 ans aujourd’hui. Si ce phénomène touche toutes les classes d’âge, il reste sensiblement plus important chez les plus de 50 ans. De la même manière, s’il était principalement notable sur les plus grandes entreprises, il touche désormais tous les tailles de structures. Cette tendance s’exprime néanmoins différemment dans les secteurs économiques. Ainsi, les maintiens en fonction restent plus longs dans le conseil, la banque ou la high-tech et à l’inverse sont plus courts dans le BTP ou encore la distribution.

Découvrez comment ces évolutions peuvent être le marqueur de stratégies de ressources humaines mais aussi de la stabilité des entreprises ou de changement de stratégies.

 

Objectifs de l’étude

• Décrire précisément les durées de carrières selon les fonctions, les niveaux hiérarchiques et les critères descriptifs des entreprises,
• Mesurer les évolutions sur ces dix dernières années,
• Mettre à jour une éventuelle typologie et ses facteurs descriptifs et sectoriels,
• Mettre à jour des facteurs explicatifs de ces évolutions,
• Présenter des scénarios d’évolution à court et moyen termes.

Couverture du Livre Blanc Le turnover en France

INFORMATIONS ÉTUDE

Tarif : 1 000€ HT
Parution : premier trimestre 2019
32 pages + tableaux + graphiques
5 pages de projections et de prospective
5 pages de synthèse
1 page d’éléments clefs

 

PLAN DE L’ÉTUDE

1. Synthèse, variables explicatives majeures, projection et scénarios,
2. Démographie des entreprises,
3. Organisation,
4. Formation,
5. Parcours professionnel.

 

CONTEXTE

Toutes les données détaillées ci-dessous sont analysées :
• Pour l’année 2018,
• En évolution entre les années 2008 et 2018.

La synthèse propose une analyse des facteurs clefs et des enjeux :
• En projections sur ces 5 prochaines années,
• En scénarios de prospective exploratoire.

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